Coaching-Excellence seit 1988
Mehr Strahlkraft, Energie und Power bei besonderen beruflichen Herausforderungen.
Zielgruppe für Einzel-Coaching
Top-Executive-Coaching für Vorstände, Mitglieder des Managements, Führungskräfte, selbstständige Unternehmer, Freiberufler, Geschäftsführer.
Mögliche Themen
Erkennen dysfunktionaler Verhaltensmuster
Entwickeln ressourcenorientierter Strategien
Persönlichkeit und Rollenklärung
Führungsalltag, Mitarbeitergespräche
Intra- uns extrapersonales Konfliktmanagement
Beziehungs-weiser Umgang mit Macht und Authorität
Anerkennung und Kritik annehmen und aussprechen
Umgang mit schwierigen (Gespächs-)situationen
Konstruktiver Umgang mit Leistung- und Erfolgsblockaden
Ineffiziente Abläufe und unklare Zielsetzungen angehen
Stressprävention: Burn-In statt Burn-Out
Selbstzielsetzung und Fortschrittskontrolle